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                                              人事代理

                                              • 所謂人事代理,就是企業為更好的發展,集中精力在戰略核心上,通過與第三方機構合作,將人力資源管理中瑣碎、復雜且需要人事事務工作轉移的一種外包模式。具體包含:薪資管理、社保代繳、法務咨詢、后勤管理。人事代理的優勢:一、 減少用工單位成本。通過人事代理服務,企業可精簡“社保專員”、“薪資專員”、“招聘專員”...
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                                              詳情介紹

                                              所謂人事代理,就是企業為更好的發展,集中精力在戰略核心上,通過與第三方機構合作,將人力資源管理中瑣碎、復雜且需要人事事務工作轉移的一種外包模式。具體包含:薪資管理、社保代繳、法務咨詢、后勤管理。

                                              人事代理的優勢:

                                              一、 減少用工單位成本。通過人事代理服務,企業可精簡“社保專員”、“薪資專員”、“招聘專員”等職務,而降這些工作交給第三方來做,與原來的人工,辦公費用相比,大大減少成本。

                                              二、 規避企業人力資源風險。隨著我國勞務法律法規的完善,企業在員工關系方面面臨越來越多的挑戰,達宏勞務公司擁有眾多人事方面實戰經驗豐富的人員,善于簡答勞動糾紛難題,且在管理之初就開始完善企業人力資源管理的規章制度,有效的幫助企業規避風險。

                                              三、 提高員工滿意度。金鵬方略勞務派遣提供的人事代理服務屬于一站式服務,員工、企業和達宏勞務公司均為單點聯系,集中解決問題,既簡化了員工管理流程,也提高了員工對人力資源部門服務的滿意度。

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